出産のとき国の制度

出産手当金

給料の約2/3×産休日数

産休中の生活を支えるため、勤務先の健康保険から支給される手当です。産前42日+産後56日分を対象に、給料のおよそ3分の2が支給されます。

対象になる方	勤務先の健康保険に加入している本人（パート・アルバイトも加入していれば対象。国民健康保険・家族の扶養に入っている方は対象外）
申請のしかた	支給申請書に本人・産院（医師の証明）・勤務先の3者が記入して、健康保険組合・協会けんぽに提出します。入金は申請から1〜2ヵ月がめやすです。
期限	産休開始の翌日から2年以内

押さえておきたいポイント

当サイトでの最終確認日: 2026-07-13／制度は改定されることがあります。申請の際は必ず上記の公式情報でご確認ください。

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